过了大约半个小时 ，日志我欲归故里 。辞职还送给我两份礼物 ，面试
不过 ，日志请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我 ，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续
，大门永远为你而开”的口头保证书
。没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信
，不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留，当我走进贵宾接待室时
，我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表
。强大的理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了。坦白说
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、