过了大约半个小时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试
不过，日志可是辞职 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。辞职去外面的面试世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的日志看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发，结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留
，还送给我两份礼物，然而这些对于决计要是离开的我来说，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。不过 ，相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我欲归故里
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试
。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。但是归故里的需求并没那么浓烈，都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了
。