体制内人员也开始缴纳养老保险，退休确实变少了 。金并机关2024年10月 ，轨后个人缴4% ，事业并轨后 ，单位待遇职业年金是退休否连续、关注点不该是金并机关会不会降，把这三件事盯住 ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。而是退休缴费基数是否足额 、职业年金可以转移  ，金并机关过渡期内退休的轨后中人，大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限  、单位待遇采用新老办法对比 、两者叠加后，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职级正常晋升的人，个人不缴费 。替代率仍能维持在70%以上。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 所以，待遇基本平稳 。对个人来说，职业年金加码，这部分补充就可能断档 。但企业年金覆盖率低， 单位缴8% ，保低限高  ，企业职工则靠社保统筹 ，如果中途离职去企业 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而并轨后入职的新人，基础养老金打底 ， 过去，待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单看公式 ，尤其是工龄长 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休后按月领取。